当前位置: 主页 > 乐和彩,乐和彩合买,乐和彩网首页官网 > 起底日本研修生制度:加班多 白干活 研修生讨薪路漫漫

起底日本研修生制度:加班多 白干活 研修生讨薪路漫漫

时间:2017-07-06 13:28点击:

今年2月,日本一家电视台表露了日本雇主欺负中国研修生的内情,受到日本舆论的关注,一些日本网民甚至认为,日自己不可能有盘剥这种行动,应当是中国人在日本克扣中国研修生。 事实到底如何呢?先来懂得一下日本研修生制度,2010年之后,日本海内把研修生制

  今年2月,日本一家电视台表露了日本雇主欺负中国研修生的内情,受到日本舆论的关注,一些日本网民甚至认为,“日自己不可能有盘剥这种行动,应当是中国人在日本克扣中国研修生”。

  事实到底如何呢?先来懂得一下日本研修生制度,2010年之后,日本海内把“研修生制度”改称为“技巧实习生制度”,也就是发展中国度的人在日本边劳动边学习技巧,通常为3年。有大批研修生来自中国。研修生这听起来“高大上”的名字,到底象征着什么?

  从今天起,《国际时讯》推出“起底日本研修生制度”系列报道,关注在日中国研修生的实在状况。劳动获得报酬是理所当然的事件,但不少中国研修生却说,他们长时光加班却拿不到工钱,白干活,这是怎么回事呢?

  

  

  她叫邱玉花、她叫余洪秀,都来自江苏省南通市。她们作为研修生,在日本岐阜县的一家名为“石原缝制”的服装厂工作了三年。通常,缝纫行业的研修生只有工作满3年回国之前,才会取得全体的工资。但今年3月,她们行将停止工作回国,满心等待拿工资回家时,得到的新闻却让她们瓦解。

  

  中国籍研修生 邱玉花:三年辛辛劳苦为他刻苦,没想到到头来(日本公司)说:“不钱,帮帮忙,先回国去。”这是你老板说的话吗?太过火了。

  

  这是2014年至2017年的日历,邱玉花跟余洪秀把她们在工作日8小时之外的加班工时,逐一记载下来。据她们的记载,在日本三年,每人加班6894.6个小时,但当初,他们拿到的钱却少得可怜。

  

  中国籍研修生 余洪秀:就头两个月拿了20万日元。过了头两个月,这三年来,就是你没钱了,就问他要钱,他就给五万日元或者一两万日元。这三年就这样过来的,三年一共拿了三十一万日元(约合人民币1.9万元)。

  

  日本律师 高井信也:不支付工资当然是违法的。而就加班工资而言,每小时支付二百、三百或四百日元,在日本的地方上最低工资也在七百日元以上。而在东京,最低工资标准更高。而低于最低工资标准,支付三四百日元时薪,这显著是违法的。

  

  日本岐阜个别劳动组合 北岛梓:就缝纫行业来说,濒临90%存在用工不当的问题,拖欠工资、损害人权、无故辞退等。

  

  但为了留在日本工作赚钱,大多数研修生抉择对问题坚持缄默。

  

  日本律师 高井信也:如果(研修生)说出不满的话,那就不能在这里工作了(雇主会说:能够分开。)但他们又不能去别的处所工作,只能回国。

  

  2017年3月,在当地声援集团的调停下,用工单位支付了邱玉花和余洪秀每人500万日元,约合人民币30万元。但律师发明,在邱玉花和余洪秀的劳动合同中,商定的三四百日元时薪,是当地最低时薪标准的大概一半,这违背了日本劳动法的最低时薪请求。

  

山东群英会漏掉

  只管显明守法,但对像研修生这样的日本社会轨制的恶疾,日本的劳动监视机构也是睁一只眼闭一只眼。

  

  石原缝制服装厂社长 石原幸史:假如没人去举报,劳动监督署不会考察。固然有时他们接到举报电话或听到传言,会派人过来看一下。我个人以为,他们就算晓得情形,但只有没出问题,就不会去查究。

  终极,用工单位以当地最低时薪尺度,确认邱玉花、余洪秀的3年工资总额为每人1100多万日元(约合国民币70万元),也就是说还分辨拖欠每人600多万日元。

  

  不外,他们要拿到全部工资,却又有新问题,由于这家服装厂正打算实行破产。

  虽然讨薪之路艰苦重重,但绝对国内而言较高的收入程度,使日本研修生依然对良多人存在吸引力。

  

  中国籍研修生 邱玉花:反正我乐意持续,这是我的主意,因为钱多工资高。

  

  ?央视记者 何欣蕾:尽管存在拖欠工资、适度劳动等等问题,然而劳动者对较高报酬的自发寻求,始终为技能实习生制度供给着能源。然而这不能也不应成为日本政府与用工单位,对相干问题躲避或疏忽的理由。

  (原题目:起底日本研修生制度:加班多 白干活 研修生讨薪路漫漫)

------分隔线----------------------------
栏目列表
推荐内容